1. Описание компании |
| Город |
|
| Заказчик (название организации): |
|
 |
| Направление деятельности: |
|
 |
| Продукция: |
|
 |
| Численность:
Год создания:
Филиалы (Да/Нет):
|
 |
| Адрес расположения офиса: |
|
 |
| Контактные телефоны, Е-Mail: |
|
 |
| ФИО руководителя: |
|
| Должность: |
|
| Телефон, факс, E-Mail: |
|
 |
| Лицо, осуществляющего отбор и оценку кандидатов, Ф.И.О: |
|
| Должность: |
|
| Телефон, факс, E-Mail: |
|
 |
| WEB-страница: |
|
 |
2. Описание вакансии |
| Наименование должности: |
|
 |
| В подчинении (кол.,должность): |
|
 |
| Причина появления вакансии: |
|
 |
| Дата появления вакансии: |
|
 |
| Требуемое количество сотрудников: |
|
 |
| Подразделение, отдел: |
|
 |
| Численность подразделения: |
|
 |
| Непосредственный руководитель: |
|
 |
| Условия и место работы: |
|
 |
| Должностные обязанности: |
|
 |
| Задачи, которые должны быть решены работником: |
|
 |
 |
| Ответственность и права: |
|
 |
3. Требования к кандидату |
|
|
 |
|
|
 |
|
|
 |
| Образование:: |
|
 |
| Опыт работы:: |
|
 |
| Опыт руководства:: |
|
 |
| Знание ПК:: |
|
 |
| Иностранные языки:: |
|
 |
| Дополнительные условия:: |
|
 |
4. Условия найма |
| Рабочий график:: |
|
 |
|
|
 |
| Возможны ли командировки, как часто: |
|
 |
| Тип оформления трудовых отношений: |
|
 |
| Испытательный срок для кандидата: |
|
 |
| Предусмотрено ли свое рабочее пространство: |
|
 |
| Возможность повышения квалификации: |
|
 |
| Перспективы карьерного роста: |
|
 |
| На 1 год: |
|
 |
| На 3 года: |
|
 |
| На 5 лет: |
|
 |
 |
| Форма оплаты: |
| Основная заработная плата: |
|
 |
| Порядок выплаты: |
|
 |
|
|
 |
| Премирование: |
|
 |
| Соц. пакет: |
|
 |
| Компенсационный пакет: |
|
|
 |
|
|
 |
|
|
 |
5. Дополнительная информация |
| Из какого источника Вы узнали о нашем агенстве? |
|
 |
| Ведется ли работа по данному заказу с другими кадровымми агенствами? |
|
 |
| Планируется ли такая работа? |
|
 |
| Какие способы поиска уже использоввались? |
|
 |
 |
| Какое количество людей уже проинтервьюировано? |
|
 |
| Какое количество резюме оптимально для рассмотрения? |
|
 |
| Требуется ли проверка рекомендаций? |
|
 |
| Предпологаемая дата выхода кондидата на работу. |
|
 |
| Срок рассмотрения кандидатов до |
|
 |
| Введите текст, изображенный на картинке |
|
 |
|